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一般財団法人 京都工場保健会 ストレスチェック|メンタルヘルスサポート

予約専用電話番号 0120-59-0040

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お知らせ

若手奨励賞受賞! 第57回近畿産業衛生学会
17.12.04

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   平成29年11月18日奈良県文化会館にて第57回近畿産業衛生学会が開催され、一般演題部門において17演題が発表されました。京都工場保健会 御池メンタルサポートセンターからは臨床心理士の内田陽之が発表し、若手奨励賞を受賞しました。(演題名「運動習慣が心理的ストレスや睡眠に与える影響についての一考察」)

   この度は若手奨励賞を賜り、心より光栄に存じます。本研究のため、ご指導いただきました先生方に心より感謝を申し上げます。本研究では、睡眠と運動習慣の交互作用に着目し、それらが「心理的ストレス反応」や「身体愁訴」にどのような影響を及ぼすのかについて検討を行いました。
                              (京都工場保健会 御池メンタルサポートセンター 臨床心理士 内田 陽之)

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             あいにくの雨模様でしたが、大変活気のある学会でした。

メンタルヘルス対策に活かす職場環境改善セミナーにて講義を行いました
17.11.15

中央労働災害防止協会
平成29年度 第2回 メンタルヘルス対策に活かす職場環境改善セミナー

日 時:2017年10月20日(金)午前10時40分から12時10分
会 場:大阪労働衛生総合センター

受講対象者:人事労務担当者、衛生管理者・保健師等の産業保健スタッフ、事業場内で
      メンタルヘルスを推進している方、職場のチーム(部・課等)をまとめる役を
      担う方等
担当科目   :「事業場における職場環境改善への取組み事例」
講    師   :山根 英之(当会 御池メンタルサポートセンター 臨床心理士)

講義内容:
メンタルヘルスのための職場環境改善について、その意義や効果について説明し、実際に取り組まれている例を紹介しました。その後、職場環境改善のためのワークを行い、取り組む上での留意点について解説しました。
              (当会 御池メンタルサポートセンター 臨床心理士 山根 英之)

第373回産業衛生研究会にて当会臨床心理士と健康運動指導士が情報提供を行ないました
17.10.23

第373回産業衛生研究会

一般財団法人京都工場保健会主催

 日 時:2017年9月27日(水)14時から16時45分
 会 場:からすま京都ホテル 2階 双舞の間

プログラム: 
「人を大切にする経営」
   講師: 坂本 光司 氏 (法政大学大学院 政策創造研究科 教授)
「現場からはじめる健康経営『職場ドック』のススメ」
   情報提供者: 水本 正志 (当会 産業保健推進部 臨床心理士)
「職場でできる運動」
   話題提供者: 齋藤 直子 (当会 産業保健推進部 健康運動指導士)

 

講演内容:

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労働者のメンタルヘルス一次予防対策として科学的根拠を有する参加型職場環境改善活動、通称「職場ドック」について紹介し、その取り組みの詳細や留意点等について情報提供を行いました。
(当会 産業保健推進部 臨床心理士 水本 正志)

 

  

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いつでもどこでも簡単にできる3分間の「職場の腰痛予防体操」について、4つの動きのポイントを紹介し、弊会オリジナル動画(DVD)に合わせて、実際に体験していただきました。
(当会 産業保健推進部 健康運動指導士 齋藤 直子)

  

第24回日本産業精神保健学会にて当会臨床心理士が演題発表を行ないました
17.07.19

第24回日本産業精神保健学会
   レジリエンス・ビルディングを目指して ―個人と組織の視点から―


会 期:平成29年7月1日 (土) ・ 2日 (日)
会 場:杏林大学 井の頭キャンパス


大会長               :松井 知子 先生   (杏林大学保健学部教授(医学部兼担))
副大会長            :市川 佳居 先生 (ピースマインド・イープ(株)取締役副社長)
組織運営委員長   :角田    透 先生 (了徳寺大学医学教育センター、杏林大学名誉教授)
事務局長            :岡本 博照 先生 (杏林大学保健学部准教授(医学部兼担))

■一般演題(口頭発表):
「ストレスチェックにおける高ストレスと非高ストレスの生活習慣などの比較検討」                               
           山根 英之(当会 御池メンタルサポートセンター 臨床心理士)

内容:
ストレスチェックは一次予防を目的とし、労働者のストレスへの気づきとその軽減に役立てることが期待されています。そこで高ストレス者の個別指導に役立てるため、生活習慣・ストレス対処行動などに着目し、非高ストレス者と高ストレス者ではどのような要因に違いがあるかを検討しました。         
          

第373回産業衛生研究会のご案内
17.07.12

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 本研究会では、ベストセラー『日本でいちばん大切にしたい会社』の著者である法政大学大学院政策創造研究科の坂本光司教授を講師にお招きします。
 坂本教授は中小企業経営論、地域経済論などがご専門で、企業経営とは「社員とその家族」「社外社員とその家族」「現在顧客と未来顧客」「地域社会・地域住民」「株主・出資者」の五人を幸せにすることだと説かれています。今回は「人を大切にする経営」をテーマ に、企業経営とはどうあるべきなのかをお話しいただます。
 また当会からは、産業保健分野で全国的に注目されているメンタルヘルスのための参加型職場環境改善活動「職場ドック」の手法についての説明と、職場で手軽にできる運動をご紹介いたします。
どうぞ多数ご参加いただきますようご案内申し上げます。

 

■テーマ 「人を大切にする経営」 
  講 師 法政大学大学院 政策創造研究科教授      坂本 光司 氏

■情報提供 「現場からはじめる健康経営『職場ドック』のススメ」
          当会 産業保健推進部 臨床心理士         水本 正志
■話題提供 「職場でできる運動」
          当会 産業保健推進部 健康運動指導士   齋藤 直子

■日 時  平成29年9月27日(水)午後2時~4時45分

■会 場  からすま京都ホテル 2階 双舞の間
            (下京区烏丸通四条下ル西側) 

【京都衛生管理者会会員の方へ】衛生管理者手帳をご持参ください。単位取得となります。
◆主 催:一般財団法人京都工場保健会 http://www.kyotokojohokenkai.jp/
 お問い合わせ先:事業推進課(電話0774-48-1270)
                          または公益事業推進室(電話075-823-0535)

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   参加申込書はこちらからダウンロードしてください→ 第373回産業衛生研究会

「ストレスチェックを活かす 元気な職場づくり」に当会臨床心理士が事例を執筆しました
17.06.28

中央労働災害防止協会
 「ストレスチェックを活かす 元気な職場づくり 
                                              ー集団分析から始める職場環境改善ー」


pp.99-104
『事例5:
 外部労働衛生機関による集団分析結果を活用した職場環境改善の取り組み』

水本 正志、山根 英之、内田 陽之、岩佐 浩 著(当会 臨床心理士)

  表紙_元気な職場づくり.jpg執筆_元気な職場づくり.jpg

 

 

購入は「中央労働災害防止協会 図書・用品販売サイト」まで→図書・用品販売サイト

 

メンタルヘルス研修の年間アンケート結果を紹介します
17.06.28

日頃より御池メンタルサポートセンターのメンタルヘルス研修をご活用いただきまして誠にありがとうございます。ストレスチェック制度も一年を経過いたしました。これまで実施させていただきました研修のアンケート結果をご紹介いたします。

 分析対象:
2016年4月から2017年3月において当会臨床心理士が実施した全メンタルヘルス研修(計189回)のうち、当会指定アンケートを活用した研修会の参加者から回収した4,222名分のアンケート

 

集計結果:

理解度:85% ※「よく理解できた」+「理解できた」

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  有益度:83% ※「大変役に立った」+「役に立った」

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  満足度:77% ※「満足」+「やや満足」

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アンケート集計の結果、2016年度に実施したメンタルヘルス研修は、大半の方から分かりやすく、役に立つと高評価を得ることができました。研修種別ではラインケア研修は理解度90%、有益度87%と特に高評価でした(n=1,477)。今後とも分かりやすく、皆さまのお役に立てるメンタルヘルス研修を心がけ、講師一同、研鑽いたします。

 

当会臨床心理士と健康運動指導士がセミナーにて情報提供を行いました
17.06.20

セミナー: 第371回産業衛生研究会

一般財団法人京都工場保健会主催

 

日 時:2017年5月16日(火)14時から16時20分
会 場:TKPガーデンシティ京都 7階橘の間(京都タワーホテル内 7階)

プログラム:
「平成29年度の労働安全衛生行政の課題」
    講師:千田 幸子 氏 (京都労働局労働基準部健康安全課 課長)
「きょうと健康づくり実践企業認証制度について」
    情報提供者: 大東 誠 氏 (京都府健康福祉部健康対策課 技師)
「ストレスチェックの活かし方」
    情報提供者: 水本 正志 (当会 産業保健推進部 臨床心理士)
「職場でできる運動」
    話題提供者: 齋藤 直子 (当会 産業保健推進部 健康運動指導士)

 

講演内容:

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当会におけるストレスチェックの実施状況について紹介し、ストレスチェックの活用方法として、特に集団分析結果を活用した職場環境改善の取り組みについて情報提供を行いました。
(当会 産業保健推進部 臨床心理士 水本 正志)

 

    

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 男女ともに有訴者率の高い腰痛・肩こり対策として、「職場でできる運動 ーラクらくストレッチ」を紹介し、実際に体験していただきました。
(当会 産業保健推進部 健康運動指導士 齋藤 直子)

NPO法人関西心理相談員会主催の定例研修会に当会臨床心理士が講演しました
17.06.06

NPO法人関西心理相談員会平成29年度5月度定例研修会

ー職場での実践的な取り組みのポイントー

『ストレスチェック制度』集団分析結果を産業保健活動に活かす!

 日 時:2017年5月20日(土)14時から17時
 会 場:チサンマンション第7新大阪 1階貸会議室
 講 師:山根英之  (当会 御池メンタルサポートセンター 臨床心理士)

講演内容: ストレスチェックの実施状況について紹介し、ストレスチェック制度の目的、集団分析結果の見方を解説しました。その後、実際に職場で取り組むためのグループワークの進め方の解説も含めて行いました。

(当会 御池メンタルサポートセンター 臨床心理士 山根 英之)

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当会臨床心理士がセミナーにて講演を行いました
17.05.26

セミナー:産業保健シリーズ講座2017「産業系がわかる"こころ"の専門家養成」開講記念セミナー
「働く人々のメンタルヘルスを支援する仕事を目指すために」
ー心理、福祉、安全、キャリア等を学び始める・学び直す方々への提言ー

             特定非営利活動法人 大学院連合メンタルヘルスセンター 主催

 日 時:4月29日(土)10時から16時30分
 会 場:大阪府立男女共同参画・青少年センター(ドーンセンター)
 登壇者:三戸秀樹 先生(関西福祉科学大学 名誉教授) 
             古川 悟 先生(龍谷大学 教授) 
             伊東秀章 先生(龍谷大学、臨床心理士、僧侶)
             岩佐 浩     (当会 御池メンタルサポートセンター 臨床心理士) 

講演内容:産業保健分野でどのように働いているか、実際の活動内容を労働衛生機関に所属する臨床心理士の立場からご紹介させていただきました。

(当会 御池メンタルサポートセンター 臨床心理士 岩佐 浩)

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京都工場保健会のストレスチェックが「よりわかりやすく」変わります!
御池メンタルサポートセンターを開設します!
当会臨床心理士がシンポジウムにて講演を行いました
17.03.15

 シンポジウム:心の健康を保つための働き方改革に向けて
「ストレスチェック制度は、過労自殺などメンタルヘルス対策にどこまで有効か」

                           NPO法人あったかサポート主催

 日 時:2月4日(土)14時から17時10分
 会 場:京都商工会議所
 登壇者:三柴丈典 先生(近畿大学・法学部教授)
             上床輝久 先生(京都大学・産業医、京都大学健康科学センター)
             山根英之       (当会 御池保健センター 臨床心理士)
 後 援:京都労働局、京都府、京都市、京都商工会議所、連合京都
 

講演内容:労働衛生機関に所属する臨床心理士の立場からストレスチェックの実施状況とその後の活用について紹介し、メンタルヘルスの取り組みのための体制づくりの大切さや、事業場の課題に即した取り組みポイントを発表しました。
(当会 御池保健センター 臨床心理士 山根 英之)

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『産業ストレス研究』に当会臨床心理士執筆による記事が掲載されました
17.01.16

日本産業ストレス学会 学会誌『産業ストレス研究』23巻4号

シンポジウム(2) 「職場のメンタルヘルスの第一次予防:職場が元気になる効果的アプローチ
「人間性心理学の立場からうつ状態を考える:日常生活におけるフォーカシング的態度を中心に」
永野 浩二 著 pp.289-296
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【抄録】人間性心理学的な立場では,「うつ状態」を「良い」「悪い」と単純にはみなさない。「予防した方がよいもの」とも決めつけない。うつ状態は,個別性のあるプロセスである。部分としては困ったことでも,全体的にはある機能を果たしている正常な反応と考えられる。そこに安全な形で関わり続けることで,しばしば創造的な生成過程が生じる。創造的なプロセスが生じるために,近年,「日常生活におけるフォーカシング的態度」(福盛・森川, 2003)と呼ばれるある心理的な構えが注目されている。ここ10年来の「フォーカシング的態度」研究から示唆されていることは,以下の点である。(1)この態度を持つ人たちは,質問紙における抑うつ状態や不安,身体症状などのネガティブな反応得点が低い。(2)また,幸福感や自己実現的態度,レジリエンス,モチベーションなどのポジティブな反応得点が高いという特徴を持つ。(3)生き生きとした状態とは,単なるポジティブな感情を感じている状態を指すのではない。ポジティブな状態,ネガティブな状態双方に開かれ,そこに関心を向け,一時的にうつ状態や心身の不調を体験しつつも,そこから意味を汲み取って変化していく状態と考えられる。

 

シンポジウム(4)「ストレスチェック制度の効果的活用を考える」
「外部機関の立場より:集団分析結果を活用した職場環境改善の取り組みについて」
水本 正志 著 pp.325-331
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【抄録】 2015年12月からストレスチェック制度が施行された。筆者は生産性向上まで包括した一次予防を主目的とする本制度において,現時点では努力義務として位置づけられている集団分析結果の活用が,その目的を達成するための鍵になるのではないかと考えている。
    筆者が所属している機関では,「職場ケア」という新しい用語を造り,働きやすい職場づくりを推進しようと試みている。本シンポジウムでは職場ケア・プログラムとして当会内で位置づけている,(1)集団分析結果を活用した管理職研修会「職場ケア管理職研修会」,(2)集団分析結果を活用した管理職面談「職場活性化面談」,(3)参加型職場環境改善活動「職場ドック」の特徴について紹介するとともに,職場ケア・プログラムを実際に活用しながら一次予防の取り組みを積極的に展開しているある事業場の事例を紹介した。

 

ストレスチェック集団分析結果レポート「分析結果コメント」サービス
16.10.31
ストレスチェック集団分析結果活用サービス「分析結果コメント」
 

各グループの集団分析結果票「グループ別プロフィール」に、「分析結果コメント」と「読み方解説資料」を新規開発いたしました。
総合コメント、職場の強みと課題、改善アクションプランをご一読いただくだけで、各グループの状況把握を容易にし、それに応じた対策を検討いただけるようになりました。
「働きやすい職場づくり」を目指し、ぜひご活用ください。

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「労働の科学」に当会臨床心理士執筆による記事が掲載されました。
16.10.24

「労働の科学」71巻7号 pp.26-31

特集:これでできる「職場ドック」――広がる実践と活動のポイント

「職場検討会・グループワークの持ち方と意義」
   山根 英之, 水本 正志, 内田 陽之, 岩佐 浩                        

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ご購入は「公益財団法人大原記念労働科学研究所」まで
Tel:03-6447-1435(直通) Fax:03-6447-1436
インターネットでのご購入 → ご注文用フォーム
バックナンバー(各号目次)はこちらをクリック → 労働の科学

ストレスチェック義務化 2
16.09.30

メンタルヘルス一次予防 職場ケアプランのご案内

 

■ 参加型職場環境改善活動「職場ドック」

各職場単位で働きやすい職場作りに向けたアクションプランを具体的に検討し、実行する、メンタルヘルスケアに特化した職場環境改善活動です。弊会の「職場ドック」は、すでに多くの事業場で取り入れられている先進的なサービスです。

■ 職場ケア管理職研修

一般的なラインケア研修から一歩進んだ管理職研修です。各職場の強いや課題をチェックしながら、働きやすい職場作りについての理解を深めます。他職場の効果的な取組みを知り、組織的な水平展開を目指します。

■ 職場活性化面接

各職場のストレスチェック集団解析結果を活用し、カウンセラーとの面接を通して個々の管理監督者や職場に応じた職場ケアの進め方をじっくりと学びます。また、管理監督者の個別相談(職場のメンタルヘルス不調者への具体的な支援方法など)にも対応します。

 

弊会ではストレスチェックを活用した

メンタルヘルスサポートを提案します!!

 

お問い合わせ

一般財団法人 京都工場保健会

御池保健センター(メンタルヘルス事業担当)

電話:075-211-0040

 

 

ストレスチェック義務化 1
15.06.30

ストレスチェック義務化対応プランのご案内

弊会では2種類のストレスチェックをご用意しております。

 

■ ストレスチェック57

厚生労働省が推奨する「職業性ストレス簡易調査票」に基づいた標準的なストレスチェック項目です。

 

■ ストレスチェック・アドバンス

ストレスチェック57に、セルフケアや職場環境改善に向けた取組みにさらに役立つ項目を追加した138項目のストレスチェックです。生産性向上に向けた展開にも活用可能です。

 

※各ストレスチェックは紙帳票版・WEB版ともに対応可能です。

 

弊会のストレスチェックのポイント

■ ストレスチェック電話相談窓口

ストレスチェックをご利用頂き、個人結果が「高ストレス状態」だった方、及び各事業場の担当者の方に利用して頂ける電話相談窓口を開設しています。ストレスチェックご利用者へのサービスです。制度のことや、結果の内容等お困りのことについて臨床心理士などの専門職が適切にお答えいたします。

 

■ ストレスチェック導入研修

ストレスチェック制度のポイントや各事業場での実施体制といったストレスチェックの概要に加え、ストレスチェックを活かすためのラインケアやセルフケアの内容を含んだ研修です。

 

■ 集団解析結果報告会

ストレスチェック集団解析の結果を用いて、データの読み方の解説や、各事業場の強みに着目して最も適したアクションプランの提案などを行います。

 

弊会のストレスチェックをぜひご利用ください

お問い合わせ

一般財団法人 京都工場保健会

御池保健センター(メンタルヘルス事業担当)

電話:075-211-0040

ストレスチェック義務化対応の新たな『ストレスチェックサービス』をご提供します。
15.03.18

労働安全衛生法の一部を改正する法律が2014年6月に公布され、2015年12月からのストレスチェックの実施が義務化されました。
(従業員50人未満の事業場については当分の間、努力義務です。)
弊会ではストレスチェック義務化に対応したサービスをご提供いたします。

京都工場保健会のストレスチェックサービスの5つのポイント

ポイント1  厚生労働省が示す項目を網羅した3種類のストレスチェックから選択!
ポイント2  定期健康診断との同時実施が可能!(単独実施、WEB実施も可能)
ポイント3  安心のストレスチェック電話相談窓口サービス!
ポイント4  経験豊富な産業医、精神科医、保健師、臨床心理士などによる万全のアフターフォロー!
ポイント5  研修活用で働きやすい職場づくりをサポート!

ストレスチェック義務化対応サービスの詳細はパンフレットをご覧ください。

パンフレットPDFはこちらから




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『こころころころコラム』 第二回
12.07.12

メンタルヘルスのコラム  (第二回 : 「相談のコツ」) をお送りします。

 

相談のコツ.pdf

産業保健スタッフのためのメンタルヘルス講座を開催いたします。
12.07.12

体験型メンタルヘルス講座Part5 ( 心身のメセージを受け取り、生活に生かす ) 開催のご案内

 

20120824産業保健スタッフのためのメンタルヘルス講座のご案内.pdf

一般財団法人への移行のご挨拶
12.04.01

謹啓 時下益々ご清栄のこととお慶び申し上げます。
平素は弊会の事業運営に関し格別のご高配を賜り厚くお礼申し上げます。
さて、弊会は平成24年4月1日より「財団法人」から「一般財団法人」へ法人格を変更いたしました。
 
新名称:「一般財団法人京都工場保健会」
 
今後とも倍旧のご支援ご鞭撻を賜りますようお願い申し上げます。
 
                                謹 白
 
平成24年4月吉日
 
                         一般財団法人京都工場保健会
                             会 長 田中 千秋
 

精神科・心療内科外来を開設いたしました。
11.05.27

5月10日より毎週火曜日に開設いたしております。ご利用の際には、ご予約をお願い申し上げます。

精神科・心療内科の専用予約電話:0120-59-0040

(御池保健センターの予約受付へつながります)

精神科・心療内科外来開設のご案内.doc

 

産業保健スタッフのためのメンタルヘルス講座を開催しました。
11.05.27

産業保健スタッフのための新しいメンタルヘルス講座全3回の抄録が出来ました。

Part1:2010年1月29日

Part1抄録.pdf

Part2:2010年8月6日

Part2抄録.pdf

Part3:2011年1月28日

Part3抄録.pdf

協会けんぽ委託事業「こころの健康相談室」開設中です。
10.07.28

協会けんぽ京都支部(全国健康保険協会京都支部)の健康保険にご加入の皆様、ご家族様からのこころの健康に関する相談を無料でお受けしております。どうぞご利用ください。

*ご利用方法は下記添付ファイルをご覧ください。

協会けんぽ「こころの健康相談室」のご案内.pdf

『こころころころコラム』 はじめました。
10.06.22

メンタルヘルスのコラム  (第一回 : 笑顔に秘められた力) をお送りします。

笑顔に秘められた力.pdf  

メンタルヘルスのサイトがリニューアルされました。
10.04.23

メンタルヘルスのサイトがリニューアルされました。


御池保健センター