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一般財団法人京都工場保健会

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京都工場保健会からのお知らせ

京都工場保健会のストレスチェックが「よりわかりやすく」変わります!
2017/03/16
御池メンタルサポートセンターを開設します!
2017/03/16
当会臨床心理士がシンポジウムにて講演を行いました
2017/03/16
シンポジウム:心の健康を保つための働き方改革に向けて
「ストレスチェック制度は、過労自殺などメンタルヘルス対策にどこまで有効か」

                           NPO法人あったかサポート主催

 日 時:2月4日(土)14時から17時10分
 会 場:京都商工会議所
 登壇者:三柴丈典 先生(近畿大学・法学部教授)
             上床輝久 先生(京都大学・産業医、京都大学健康科学センター)
             山根英之       (当会 御池保健センター 臨床心理士)
 後 援:京都労働局、京都府、京都市、京都商工会議所、連合京都
 

講演内容:労働衛生機関に所属する臨床心理士の立場からストレスチェックの実施状況とその後の活用について紹介し、メンタルヘルスの取り組みのための体制づくりの大切さや、事業場の課題に即した取り組みポイントを発表しました。
(当会 御池保健センター 臨床心理士 山根 英之)

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『健康経営優良法人 ホワイト500』に選定されました
2017/02/21

『健康経営優良法人ホワイト500』とは、経済産業省と日本健康会議が推進している制度であり、上場企業に限らず、保険者と連携して優良な健康経営を実践している大規模法人を顕彰するための認定制度です。

 

日本全国から500社が選出されるこの認定制度に当会が選ばれました。

 

経済産業省HP

日本健康会議HP

 

(当会職員の健康に関する具体的な取組)

1.    参加型職場環境改善の取り組み

ストレスチェックを実施後、集団解析結果説明会を実施し、各部門・部署の結果を

フィードバックするとともに、ボトムアップ型・参加型の職場環境改善に取り組んでいます。

 

2.    健康年齢延伸の取り組み 要精査受診率100%を目指して

職員健診後の要精査対象者は対象者全員が精査を受診することを目標に組織として取り組んでいます。

 

3.    腰痛予防対策プロジェクト(美ポジ体操プロジェクト)

職場における腰痛予防対策指針などを参考に効果的な対策として、東大病院の松平浩先生が考案された"美ポジ体操" を実施しています。

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私たちは、職員のワーク・ライフバランスが実現してこそ、より良い保健医療及び環境保健サービスを提供することが可能になり、社会貢献につながると考えます。今後も経営戦略として職員の健康の保持増進に積極的に取り組んでまいります。

 

【2月19日の受診をご予約の皆さまへ】
2017/02/15

平成29年2月19日(日) 京都市内にて京都マラソン2017が開催されます。

 

京都工場保健会(総合健診センター・診療所)円町付近でも道路及び駐車場の混雑が予想されます。

 

2月19日(日)はお車での来会をお控え頂き、

なるべく公共交通機関でご来会頂きますようよろしくお願い申し上げます。

 

参考(京都マラソン2017公式Webサイト):http://www.kyoto-marathon.com/

『産業ストレス研究』に弊会臨床心理士が執筆した記事が掲載されました
2017/01/17

日本産業ストレス学会 学会誌『産業ストレス研究』23巻4号

 

シンポジウム(2) 「職場のメンタルヘルスの第一次予防:職場が元気になる効果的アプローチ
「人間性心理学の立場からうつ状態を考える:日常生活におけるフォーカシング的態度を中心に」
永野 浩二 著 pp.289-296
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【抄録】人間性心理学的な立場では,「うつ状態」を「良い」「悪い」と単純にはみなさない。「予防した方がよいもの」とも決めつけない。うつ状態は,個別性のあるプロセスである。部分としては困ったことでも,全体的にはある機能を果たしている正常な反応と考えられる。そこに安全な形で関わり続けることで,しばしば創造的な生成過程が生じる。創造的なプロセスが生じるために,近年,「日常生活におけるフォーカシング的態度」(福盛・森川, 2003)と呼ばれるある心理的な構えが注目されている。ここ10年来の「フォーカシング的態度」研究から示唆されていることは,以下の点である。(1)この態度を持つ人たちは,質問紙における抑うつ状態や不安,身体症状などのネガティブな反応得点が低い。(2)また,幸福感や自己実現的態度,レジリエンス,モチベーションなどのポジティブな反応得点が高いという特徴を持つ。(3)生き生きとした状態とは,単なるポジティブな感情を感じている状態を指すのではない。ポジティブな状態,ネガティブな状態双方に開かれ,そこに関心を向け,一時的にうつ状態や心身の不調を体験しつつも,そこから意味を汲み取って変化していく状態と考えられる。

 

 

シンポジウム(4)「ストレスチェック制度の効果的活用を考える」
「外部機関の立場より:集団分析結果を活用した職場環境改善の取り組みについて」
水本 正志 著 pp.325-331
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【抄録】 2015年12月からストレスチェック制度が施行された。筆者は生産性向上まで包括した一次予防を主目的とする本制度において,現時点では努力義務として位置づけられている集団分析結果の活用が,その目的を達成するための鍵になるのではないかと考えている。
    筆者が所属している機関では,「職場ケア」という新しい用語を造り,働きやすい職場づくりを推進しようと試みている。本シンポジウムでは職場ケア・プログラムとして当会内で位置づけている,(1)集団分析結果を活用した管理職研修会「職場ケア管理職研修会」,(2)集団分析結果を活用した管理職面談「職場活性化面談」,(3)参加型職場環境改善活動「職場ドック」の特徴について紹介するとともに,職場ケア・プログラムを実際に活用しながら一次予防の取り組みを積極的に展開しているある事業場の事例を紹介した。

 

新しい検診車を整備いたしました
2016/12/05

当車両は、一般財団法人 日本宝くじ協会の公益事業に対する補助金により整備いたしました。

 

婦人科検診台一式を搭載した最新の婦人科検診車で、その機動力を活かした巡回による「子宮頚がん検診」を実施。

巡回健診や家族健診の際に同時にご受診頂くことで、働く女性や主婦の皆様の「子宮頸がん検診」受診率向上を図ります。

 

 

今回の車両デザインは京都精華大学学生の皆様から公募を募り、最優秀賞に輝いた作品を採用させて頂きました。

 

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年末年始休業のお知らせ
2016/12/03

当会では年末年始の下記期間を休業日とさせていただきます。

期間中はお電話での対応も致しかねますのでご了承ください。

 

年末年始の休業日

2016年12月29日(木)から2017年1月5日(木)まで

 

2017年1月6日(金)より通常業務を開始いたします。

休診日のご案内(平成28年12月13日(火))
2016/11/29

当会では、12月13日(火)を創立記念日のため休診とさせて頂きます。 

お電話でのご対応も致しかねますのでご了承ください。

 

12月14日(水) 8:30から通常業務を開始致します。

今年度も胸部エックス線画像の審査結果にて評価Aを取得しました。
2016/11/25

今年度も、全国労働衛生団体連合会(全衛連)での精度管理調査において胸部エックス線画像検査分野で評価Aを取得しました。

 今後もさらなる画質向上に向けて技師一同努力いたします

 

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